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公海555000kk线路检测召开2022届毕业生就业工作推进会议

【来源:公海555000kk线路检测 | 发布日期:2022-04-28 】

  为进一步落实《公海555000kk线路检测2022届毕业生就业工作方案》《555000jcjc线路检测2022届毕业生就业指导服务工作“三好三实”责任体系行动方案》,确保2022届毕业生就业工作平稳高效进行,在学院前期就业工作、校领导“访企拓岗”行动基础上,公海555000kk线路检测先后于4月22日和26日召开公海555000kk线路检测2022届毕业生就业工作第一次、第二次推进会议。公海555000kk线路检测就业领导小组成员党委书记王建华、院长田芙蓉、副书记刘艳萍、副院长孙志强、副院长杨韫出席会议,全体教研室主任、2022届毕业班全体班主任、毕业年级辅导员、就业工作辅导员参加会议。

  刘艳萍通报了4月19日全国高校2022届毕业生就业工作第三次调度视频会议暨昆明学院2022年就业工作第二次推进会精神,要学好用好国家政策、24365就业平台,克服疫情造成的困难,创新工作方式方法,用足用好网络平台,积极开拓就业渠道和岗位,紧抓目前毕业生求职关键期,全力做好就业指导和帮扶工作,促进2022届毕业生充分和高质量就业。同时,负责就业工作的伍欣老师再次对14个高校毕业生去向界定及标准、相关就业政策进行培训。

  田芙蓉院长就公海555000kk线路检测毕业生现状、毕业生去向数据进行了分析和总结,针对当下旅游业、酒店业和餐饮业都不同程度受到疫情影响,要提高毕业生的就业热情,从改变同学们的就业观念着手,发挥主观能动性,精准、高效地联系企业,为毕业生提供优质就业岗位;在前期“访企拓岗”工作中,学院已经精准对接校企合作单位,共提供就业岗位近100个,接下来要举办专场招聘会,要求全体班主任动员学生抓住机会,积极参加招聘会。

  王建华书记最后就落实学院2022届毕业生就业工作提出了要求。他指出,毕业生就业是学院本学期工作的难点和重点,需要学院领导班子、各教研室主任、各班主任和就业辅导员的多方联动,就业工作层层压实,离不开各位班主任对本班学生的持续关注和追踪,因此需要各位班主任提高认识,加强对就业政策的学习,了解本班学生去向,及时跟进,多做工作,按时更新学生情况。其次,就业工作应当更加细化,对于家庭困难、就业困难学生,需要精准对接,做到“一生一策”,帮助其尽快确定毕业去向。最后要按照丁文丽校长指示做好七个方面工作,一是就业形势严峻,不能等待观望;二是注意灵活就业可行性填报,确保真实;三是压实责任,层层落实,加强访企拓岗,落实超常规就业方略;四是坚持问题导向,一把手要认真琢磨思想问题、校企对接问题;五是号召教工全员参与,责任到人,积极提供就业岗位;六是开展超常规访企拓岗,举办小型校企招聘会;七是抓学风,以考研为抓手提高就业率。

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